採用情報

募集要項

職種名
募集背景
株式会社ファーンリッジ・ジャパンは、シンガポールに本社を置く、外資系SI企業の日本法人です。日本に上陸し、23年目を迎えました。設立以来、エンジニア・ファーストというこれまでにないコンセプトの下、エンジニアの皆さんの希望達成を目的とした新しい形での企業形態を取っており、賛同頂ける皆さんを随時募集しております。
雇用形態
正社員
待遇面
月給25万円以上~
★Point 100%前給を保証しますので、安心してください。
勤務地
  • 本社/東京都渋谷区渋谷恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル
    ※アクセス
    本社/JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩3分
  • 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内のプロジェクト先
    転居を伴う転勤はありません。
  • 自宅(リモート率は、2022年度時点で、95%)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動する場合があります。
休日休暇
  • ★年間休日120日以上
  • ★完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 有給休暇
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給(月上限3万円まで)
  • 超過分残業代全額支給
  • 資格手当
    特定のIT技術資格の試験を合格した場合、受験費用は会社が支給します
  • 書籍購入補助制度
  • 無料で英会話レッスンの受講が可能
    外国人講師によるマンツーマンレッスンを会社負担で受講できます
  • 無料でITのe learning講座を無制限に受講可能
  • 各種お祝い金・お悔み金
  • 確定拠出年金(401k)制度導入済
教育
  • eラーニング大手の「Schoo」と契約をしており、希望者はIT研修の受講が無制限で可能です。IT以外の講座も沢山あり、全7500以上の講座(ITエンジニア向けは、約1900講座)より受講が可能です。
  • オンライン英会話レッスン大手の「HanasoBiz」と契約をしており、希望者は、月4回の外国人講師によるマンツーマンでのオンライン無料英語レッスンが受講可能です。1レッスン25分間のWebレッスンとなります。
従業員メンタルケアプログラム
  • 労働安全衛生法 第66条の10に基づき、全従業員に対して、年一回のストレスチェックを実施しております。高ストレス者は希望に応じて、専門家との無料のメンタル相談が可能です。ストレスチェック及び無料メンタル相談については、業界大手のドクタートラストのサービスを活用しております。更に会社が必要と判断した場合は、適宜、産業医との面談も実施致します。
  • 加入している健康保険組合のTJKが提供している無料メンタルヘルス相談を利用できます。電話、メール、対面での相談が可能であり、ご自身についてはもちろんのこと、同僚や部下、ご家族のことでも、専門のカウンセラーにお気軽にご相談できます。(※相談者のプライバシーは厳守し、相談内容を会社に報告することはありません。)
保養所
  • 加入している健康保険組合のTJKが提供している各種保養施設を利用可能です。利用者からはとても好評を得ております。契約施設だけでなく、TJK直営の施設もございます。
健康診断
  • 健康維持は、幸福追求の前提条件と考えております。結果、加入している健康保険組合のTJKが提供している健康診断の全てのメニューを会社負担にすることにしました。(従業員負担はありません。)例としまして、「C検診5500円+乳がん検診1100円+脳検診9900円+肺がん検診4400円+大腸がん検診3300円+動脈硬化検診3850円=合計2万8050円」が無料で受診できます。従業員の健康維持・病気予防の為、会社としては積極的に健康診断の受診を促進しております。
子育てサポート相談
  • ライフワークバランスを保ちたい。但し、子育てで悩みを抱え込んでいるお父さん・お母さんは沢山います。そのような、お父さん・お母さん向けに、加入している健康保険組合のTJKでは、子育てサポート相談窓口を開設しました。無料で、対面での相談を受けれます。お子様の心・言葉の発達・行動・学習の悩み等、様々な困りごとに対して、専門家からの助言を貰えます。
各種お祝い金
  • 従業員皆様のライフステージでのビッグイベントは、一緒にお祝いをしたいと思います。
  • これに伴い、「結婚お祝い金」・「出生お祝い金」を用意しております。正社員で結婚・出生のライフイベント時に、ささやかながら会社からお祝い金をお渡ししたいと考えております。結婚回数、出生回数に制限はございません。
  • 勿論、「公」の部分においても、お祝いをしたいと思います。年一回、目覚ましい活躍をされた数名については、「MVP賞お祝い金」を支給しております。MVP賞についても回数の制限は設けておりません。
お悔み金
  • 不幸にも最愛のご家族を亡くされた方には、お悔みの気持ちとしまして、お悔み金をお渡ししたいと考えております。
企業型確定拠出年金(401K)
  • 人生100年時代と言われ久しいです。現役生活引退後も安心した人生を送れるよう、弊社では、60歳以降年金の受け取りができる401K制度を導入しております。退職金代わりの制度として御活用ください。
ライフワークバランス
  • 弊社では従業員の幸福を追求する為にも、各自のライフワークバランスの向上並びに維持をとても大切に考えております。36協定上での月残業時間上限も業界トップクラスの月30時間以内で労使締結を実施し、超過残業が発生しないよう厳密に取り締まっております。(結果、月の平均残業時間は10時間未満です。)また、原則として休日出勤も禁止しております。これを担保する為にも敢えて、労使交渉の結果、業界でもあまり無いケースですが、36協定上での特別条項も廃止致しました。併せて、従業員の負担となるような各種イベント等、会社による不必要な拘束も撤廃しております。業務以外の時間は、全て勉強・趣味・家族サービス等のプライベートな時間に充てて頂いております。

募集・採用時における個人情報の取り扱いについて